自2018年8月15日愛樂祺第15期盟商商學院拓展培訓開營以來，為期15天的培訓已近尾聲，來自湖南宜昌、湖北孝感、重慶奉節、廣東肇慶、江蘇海門、等18個地市，共計74名盟商及學員匯集北京總部基地，踏上托育早教的新征程。

　　時間有盡，受益無涯，在深入了解愛樂祺的企業文化、發展方向、品牌定位，以及在市場運營策略、案例實操、課程體系、銷售知識上經過高強度的培訓學習后，學員在思想上、心理上、實踐上都有了全新突破。

　　來自湖南宜昌的盟商譚媛，分享了自己本期職業培訓的心路歷程：

　　感恩：初識愛樂祺，一見傾心

　　每一位媽媽都是首 次、無證上崗，聽周圍人列舉保姆的種種“罪行”，和隔代教育的分歧矛盾，我便開始了一邊崩潰、一邊能力爆表、全年無休、24小時oncall，長達三年的全職媽媽生活。

　　在育兒方面，為了讓孩子德智體美全面發展，我也是一邊摸索，一邊實踐，學習時間管理、精力管理、心理學、溝通學、育兒知識...逐漸地，我對早教有了自己的見解，也認識到了早教對于寶寶的重要性，伴隨著二孩政策以及教育支出不斷增長的紅利，更加堅定了我從事早教行業的決心。

　　起初接觸的本地早教中心大多不理想，師資水平良莠不齊、課程設置比較隨意。有些早教機構甚至為了迎合家長，置科學于不顧，只有1-2位老師，課程設置相對功利化，早幼教品牌市場的魚龍混雜，讓我在品牌選擇上遇到了瓶頸。

　　在我看來，早教涉及的知識冗雜，包括教育學、衛生學、社會學、心理學及婚姻家庭關系的處理。你不僅要懂育兒，還要提高/增加寶寶的安全，懂護理，更要讀懂寶寶身體各階段的發展特點，按需進行營養補充...

　　早教并不是誰都可以做的，只有真正做到精細化、規范化、流程化，給寶寶塑造一種安全并能激發潛能的環境，才能被社會和家長認可，而市面上急功近利地知識‘填鴨’育兒，以價格爭奪市場的不合格品牌，往往難如人意，也不是家長所需。

　　直到了解到愛樂祺，我才真正找到了對寶寶成長、發育更有優勢的早教模式——托育早教。

　　愛樂祺從“中西結合”的教育理念到三維一體的多元化課程體系，從持三證上崗的師資標準到精細化育兒流程，從規范化的硬件設備到《七大安全標準》...不僅堅守了早教行業的道德底線，也無一不迎合寶寶的生長發育特點和父母的教育需求。

　　我想愛樂祺如果既能給孩子更好的教育，又能解決多年以來的育兒矛盾，那無疑是對喪偶式育兒的拯救，更是全職媽媽的福音。

　　感悟：走進愛樂祺，受益頗深

　　當我走進商學院開始自己的學習旅程時，便深諳愛樂祺的不同之處，理論課程+實操，市場運營+管理，一系列的嚴苛培訓、軍事化的管理模式、授課老師的一絲不茍、學員一遍遍重復演練、密密匝匝的學習筆記，每一個場景，都使我的內心充滿了身為一名早教從業者的責任感與自豪感。

　　愛樂祺更加注重培養理論高度與實踐深度兼備的學員，理論方面每個老師都講得詳盡透徹，并配合引導性和實操性的灌輸，更具備實用性，學習起來也豪不枯燥。

　　在提升早教技能的基礎上，愛樂祺拓展訓練，是讓我感觸較深的環節，一群有情懷的人聚在一起，形成愛樂祺充滿戰斗力的錚錚“鐵軍”，這是一群為愛樂祺的每一個孩子，貢獻你我愛心與責任的鐵軍；這是一群真正考慮到中長和寶寶們需求的鐵軍；這是一群為了共同見證托育早教市場輝煌的鐵軍！

　　感謝：傳承愛樂祺，責無旁貸

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，為給更多的中庭帶去更科學更好的早教課程，為給的每一個寶寶帶來更好的成長環境和關愛，我希望將愛樂祺的教育理念、課程體系等傳遞給更多的中長，讓好的早教品牌在我的故鄉開枝散葉，同時我也為能成為一名愛樂祺人而驕傲。

　　愛樂祺始終秉承著“幼吾幼以及人之幼”的教育理念，愛樂祺托育早教以七大安全標準為基礎扶持，以愛心與耐心呵護每一份未來為前提，以科學發展兒童的身體與運動、語言與認知、社會情緒等綜合能力的協調發展為核心，愛樂祺始終與大家攜手共同成長，一切為了孩子，為了一切的孩子！

　　愛樂祺十二年櫛風沐雨，始終如一，這里聚集的是一群具備工匠精神的人，因為教育不僅是事業，更是傳承!

　　愛樂祺十二年砥礪前行，這里聚集的是一群充滿情懷的早教人，因愛而生的產品，才能扛得起托育早教行業代表品牌的責任和使命!